ГК «Сварог» уделяет особое внимание работе с персоналом. Сотрудники Группы компаний являются высококвалифицированными специалистами в своих профессиональных областях и сфере управления, в энологии и виноделии.
В то же время при поиске новых сотрудников Отдел персонала руководствуется не только профессиональными, но и личностными характеристиками кандидатов, стремлением к росту и развитию. Большое значение уделяется склонности человека к аналитическому мышлению, способностям к обучению и его коммуникативным навыкам.
Сотрудничество ГК «Сварог» и персонала ориентировано на долгосрочные и взаимовыгодные профессиональные отношения. К настоящему моменту 11% сотрудников работает в Группе компаний более 10 лет, 36% – более 5 лет, свыше 45% – более 3-х лет.
Политика ГК «Сварог» позволяет сохранять внутрикорпоративные ценности и культуру, сформировавшиеся за 17 лет, независимо от изменений в кадровом составе. Стабильность работы во многом обусловлена сложившимися принципами взаимодействия, регулирующими деятельность сотрудников как внутри Группы компаний «Сварог», так и за ее пределами.
Персонал Группы компаний «Сварог» активно участвует в программах обучения разных уровней, как внутрикорпоративных, так и с привлечением сторонних специалистов. В 2005 г. в ГК «Сварог» был создан собственный Учебный центр. С 2002 г. сотрудники Группы компаний проходят обучение в International Management Institute of St. Petersburg (ИМИСП). По рейтингам ИМИСП «Сварог» является одной из наиболее обучающихся компаний.
Сегодня 92% сотрудников имеют высшее образование, многие проходят дополнительное обучение в настоящее время. Топ-менеджеры Группы компаний обладают степенью MBA. ГК «Сварог» делает инвестиции в человеческий ресурс, создавая условия для профессионального роста и мотивируя сотрудников на повышение своей квалификации.
Менеджер по подбору персонала:
Люблинская Алина Юрьевна
svpersonal  peterlink.ru тел.: (812) 702-1270 (доб. 315)
| 
